『楽しかった』『また来たい』と思っていただける時間づくりを目指しています。
経営理念
ケアプランセンターけやき・けやきつつじが丘では
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『楽しかった』『また来たい』と思っていただける時間作りを目指します。
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ご利用者様が『安全』で『安心』して過ごせ、ご家族様の方に信頼していただける施設作りを目指します。
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ご利用者様とかかわる時間を大切にします。
以上を経営理念として、ご利用者様が安心して笑顔で過ごせる施設作りを目指しています。
特徴
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自宅まで送迎に伺いますので、安心してご利用いただけます。
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食材・栄養バランスには特に気を配っておりますので、ご利用者様に安心して、そして美味しく食事を召し上がっていただいています。
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もちろん、感染症対策も徹底しておこなっています。
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ご利用者様に笑顔で過ごしていただくため、色々なレクリエーションをご用意しております。自宅にこもりきりの方の孤立感の解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などにご利用いただいています。
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たくさんの方との楽しい交流の場としてご活用いただいています。
各施設の詳細はこちらから
けやきのあゆみ
平成13年10月15日
豊橋の飯村にて10人規模のデイサービスをオープン。
平成14年10月15日
豊橋の前田南にて10人規模のデイサービスをオープン。
平成15年8月1日
豊橋の前田南の定員を23名に変更。飯村を閉鎖。
平成18年9月1日
定員を26名に変更。
平成21年4月1日
定員を29名に変更。
平成24年6月1日
けやきつつじが丘（定員15名）オープン。
令和2年5月
けやき前田 通常規模⇒地域密着型通所介護事業所に変更（定員18名）
令和3年10月15日
施設開設20周年。
令和6年3月31日
デイサービスセンターけやき前田閉鎖
令和6年4月1日
デイサービスセンターけやきつつじが丘定員18名に変更
ボランティアさん募集中
デイサービスセンターけやきでは、ご利用者様に笑顔で過ごしていただくため、ボランティアさんを募集しています。
●歌・音楽・音楽演奏・手品やレクリエーション等をしていただける方(14:00~15:00)
●お話相手・ドライヤー等をしていただける方(10:00~12:00)
お気軽にご連絡ください。
見える化要件（処遇改善等加算）について
処遇改善等加算の見える化要件に基づき、処遇改善等加算の取得状況は「介護サービス情報公表システム」により公表するものとし、
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容は下記のとおりです。
職場環境等要件
1（入職促進に向けた取組）
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等 にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
2（資質の向上やキャリアアップに向けた支援）
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
3（両立支援・多様な働き方の推進）
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
4（やりがい・働きがいの醸成）
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、
地域の児童・生徒や住民との交流の実施
お問合せ
楽しいシルバーライフを一緒に送りましょう！
ケアプランセンターけやき
デイサービスセンター
けやきつつじが丘
TEL：0532-54-9748
FAX：0532-51-5176
TEL：0532-39-7988
FAX：0532-21-8810
当施設での個人情報の取り扱いについては下記の通りです。
（1）個人の情報の収集にあたっては、目的を明確にし、必要最小限度の範囲とします。
（2）個人情報は適正かつ公正な手段により収集します。
（3）施設が保有する個人情報はその目的以外のために利用しません。ただし、本人の同意がある時や個人の生命、身体、財産の保護のために緊急の措置を要するとき法令に基づき官公庁等から依頼があったときは除きます。
（4）施設の長は個人情報の保護のため、情報の漏洩や改ざんの防止、情報記録の破損・紛失防止、不要となった際の速やかな破棄について適正な措置を講じます。
（5）本人の求めに応じてサービス提供記録を開示します。
